상품

기본적인 기능이 필요한 사람에게 추천드려요!

채용홈페이지부터 공고 생성 - 지원자 접수 - 관리 - 발표까지! 베이직만 있어도 채용은 한결 수월해집니다!

등용문S는 오직 기능의 차이로 상품이 구분되어있습니다!

베이직에서 제공되던 모든 기능에

+ 신규항목과 ncs항목이 추가적으로 제공됩니다.

[신규 항목과 ncs항목]

! 신규 항목은

! ncs항목은 은 이력서 세팅할때에 원하는 항목을 만들 수 있는 기능이라

자사 이력서 양식에만 있는 항목을 받아야 하거나, 블라인드 채용을 진행하는 기업에 추천합니다.

기본 채용 기능 + 다른 관리자들과 협업이 필요한경우에 추천드립니다!

여러 관리자가 각자 다른 권한을 가질 수 있어요!

물론 주관리자가 그 권한과 계정을 모두 관리할 수 있습니다.

그리고, 심사 기능을 사용하는 경우! 심사 기준도 세팅하고 평가자들도 세팅하고!

평가자들에게 초대 메세지까지! 한번에 보내보세요!

4가지 검사영역

– HEXACO인성,

조직적합성,

고성과자 Work-DNA,

직무능력을 분석하며,

특히 조직적합성 분석을 통해

채용리스크를 사전 예측할 수 있습니다.

SPAT 는 인성(C), 조직적합도(F), 직무능력검사(A) 3가지 검사영역이 제공됩니다.

이 3가지 검사를 자유롭게 조합하여 사용가능한것이 특징입니다.