1. 공고 추가하기
상단메뉴- 채용관리 → 공고리스트
① 공고 추가 : 공고 리스트 화면에서 우측상단의 + 클릭하여 공고를 생성합니다.
② 전형구분 : 채용 형태를 결정합니다.
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일반 : 설정한 접수기간 동안만 지원자들이 지원서 제출이 가능합니다.
채용홈페이지에 접수 기간이 보여집니다.
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수시 : 채용홈페이지에 해당 공고는 수시 채용 공고로 표시됩니다.
채용 진행 기간 동안으로 공고가 보여지며, 그 기간동안 지원서 접수가 가능합니다.
(해당 공고를 계속 열어두려면, 채용 종료일을 아주 먼 미래로 설정해주세요!)
(지원자 입장에서 지원서를 접수할 수 있는 기간 = 채용 진행 기간)
③ 상태 : 채용홈페이지에 해당 공고를 노출할지를 결정합니다.
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비공개 : 채용홈페이지에 보이지 않습니다. 공고를 세팅 중일때 비공개로 진행합니다.
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공개 : 채용홈페이지에 해당 공고가 보입니다. 공고를 실제로 진행하게 되면 공고를 공개 상태로 변경해야합니다.
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마감 : 채용홈페이지에 보이지 않습니다.
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삭제 : 해당 공고를 삭제합니다.
④ 지원모드
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일반모드 : 지원서 접수 기간 동안 지원자가 지원서를 제출하고 계속 수정할 수 있습니다.
지원자가 최초 제출(저장) 시, 수험번호가 발급됩니다.
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최종지원모드: 임시저장 → 최종 제출 의 단계로 이루어집니다.
임시저장 상태일때 지원서를 계속 수정할 수 있으며, 최종 제출을 해야 수험번호가 발급됩니다. 지원서를 최종 제출 하면 수정할 수 없습니다.
⑤ 채용 진행 기간 : 해당 공고 진행할 전체 기간 설정입니다. 서류접수 기간보다 넓게 설정해야하며, 해당 기간이 종료되면, 공고 상태가 종료로 보입니다.
⑥ 서류접수 기간 : 해당 기간동안 지원자들이 입사지원서를 제출할 수 있습니다.
⑦ 서류접수 연장 : 접수 마감 시간에 지원서 작성 중인 지원자들에 한해서 설정한 시간 동안 지원서를 제출할 수 있습니다.
⑧ 최종학력 기준일 : 지원자들의 최종학력으로 인정할 기준일을 설정합니다.
ex) 2022년 2월 로 설정 → 대학까지만 학력 작성, 대학교 2022년 2월 졸업예정 ⇒ 최종학력으로 인정
⑨ 채용 종료일 : 채용 종료 일이 지나면, 채용이 아직 안끝났더라도 홈페이지에서 공고의 상태가 '종료'로 표기됨
⇒ 채용 종료일은 넉넉하게 설정하는것을 권장합니다!
공고 상태 기준이 뭔가요? (발표중인데 종료라고 보여요~)
공고 상태 기준이 뭔가요? (발표중인데 종료라고 보여요~) 
⑩ 전형단계 설정 : 지원자를 관리할 때 기준이되는 전형단계를 설정합니다.
해당 과정은 추후에 지원서 관리메뉴에서도 진행 할 수 있습니다.
⑪ 공고내용 설정
- 지난공고 가져오기 : 등용문에서 사용한 지난 공고를 불러올 수 있습니다.
- 사람인 공고 내용 불러오기 : 사람인 포털 사이트에 올린 공고문을 불러옵니다.(공고idx값 입력)
*사람인 포털에 해당 공고문이 공개 상태일 때만, 불러올 수 있습니다.
- 에디터 활용하기 : 에디터 활용하여 직접 타이핑 or 이미지 등록 등을 진행하여 공고문을 등록합니다.
⑫ 첨부파일 : 공고문에 첨부파일을 첨부합니다. 지원자들이 공고문을 확인할때에 해당 파일을 다운받을수 있습니다.
⑬ 취소, 저장