개인정보 처리방침은 왜 세팅해야하나요?
채용을 진행하기 위해서는 지원자로부터 개인정보가 담긴 입사지원서를 받을 수밖에 없습니다.
따라서, 개인정보 보호법 제30조에 따라 등용문S 이용 기업 분들은 개인정보 처리방침을 고지해야만 하는데요!
제30조(개인정보 처리방침의 수립 및 공개) ① 개인정보처리자는 다음 각 호의 사항이 포함된 개인정보의 처리 방침(이하 "개인정보 처리방침"이라 한다)을 정하여야 한다. 이 경우 공공기관은 제32조에 따라 등록대상이 되는 개인정보파일에 대하여 개인정보 처리방침을 정한다. ② 개인정보처리자가 개인정보 처리방침을 수립하거나 변경하는 경우에는 정보주체가 쉽게 확인할 수 있도록 대통령령으로 정하는 방법에 따라 공개하여야 한다
※ 포함되어야 하는 사항
1. 개인정보의 처리 목적
2. 개인정보의 처리 및 보유 기간
3. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항(해당되는 경우에만 정한다)
3의2. 개인정보의 파기절차 및 파기방법(제21조제1항 단서에 따라 개인정보를 보존하여야 하는 경우에는 그 보존근거와 보존하는 개인정보 항목을 포함한다)
4. 개인정보처리의 위탁에 관한 사항(해당되는 경우에만 정한다)
5. 정보주체와 법정대리인의 권리ㆍ의무 및 그 행사방법에 관한 사항
6. 제31조에 따른 개인정보 보호책임자의 성명 또는 개인정보 보호업무 및 관련 고충사항을 처리하는 부서의 명칭과 전화번호 등 연락처
7. 인터넷 접속정보파일 등 개인정보를 자동으로 수집하는 장치의 설치ㆍ운영 및 그 거부에 관한 사항(해당하는 경우에만 정한다)
8. 그 밖에 개인정보의 처리에 관하여 대통령령으로 정한 사항
개인정보 처리방침! 어떻게 세팅할까?
포함되어야하는 항목이 너무 많은데! 어떻게 어디서 세팅을 하면 될까요?
① 개인정보 처리방침 설정 메뉴 위치 : 관리자 페이지의 상단에 설정을 클릭!
② 개인정보 처리방침 추가하기! : 클릭하여 개인정보 처리방침을 설정
포함되어야하는 내용이 이미 기본 템플릿으로 제공됩니다!
③ 사용여부
•
현재 방침 : 현재 홈페이지에 고지하고 있는 방침
•
지난 방침 : 과거에 사용(고지)했던 방침
④ 내용 보기 : 해당 방침 미리보기 가능
⑤ 수정하기 : 해당 방침에서 오타, 간격등 수정하고 싶을때 수정 사용
변경한 개인정보 처리방침도 지속적으로 게재해야한다는데!?
그래서!
채용홈페이지에서 개인정보 처리방침을 확인할때에 이전에 등록한 처리방침도 확인 가능하답니다!